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Sostegno alla famiglia 15 Marzo 2021

Congedo Straordinario e Bonus baby sitting sino al 30 giugno 2021

Lo prevede un passaggio del dl n. 30/2021 per il contrasto alla pandemia.

Congedo retroattivo dal 1° gennaio 2021.

Rinnovato anche il bonus baby sitting per autonomi (anche professionisti non iscritti all'INPS), personale sanitario e forze dell'ordine e lo smart working.

Si rinnova sino al 30 giugno 2021 il congedo per i lavoratori dipendenti per assistere figli minori di 14 anni che non possano ricorrere allo smart working.  Il nuovo congedo potrà essere fruito non solo per un periodo corrispondente in tutto o in parte alla durata della sospensione dell'attivita' didattica in presenza del figlio ma anche per l'intera durata dell'infezione da SARS Covid-19 o alla quarantena del figlio.

Ai lavoratori iscritti alla gestione separata INPS (professionisti e collaboratori) nonché ai lavoratori autonomi (iscritti alle gestioni speciali commercianti, artigiani e coltivatori diretti) è riconosciuto, in luogo del congedo, la corresponsione di uno o piu' bonus per l'acquisto di servizi di baby-sitting nel limite massimo complessivo di 100 euro settimanali da remunerarsi tramite il cd. libretto della famiglia. Le condizioni per la fruizione sono le medesime del congedo: figlio minore di anni 14 convivente; durata legata alla sospensione delle attività didattiche in presenza o per infezione o quarantena; impossibilità di svolgere la prestazione in regime di lavoro agile; alternatività tra i genitori.

La misura è riconosciuta anche al personale del comparto sicurezza, difesa e soccorso pubblico, impiegato per le esigenze connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19, i lavoratori dipendenti del settore sanitario, pubblico e privato accreditato, appartenenti alla categoria dei medici, degli infermieri, dei tecnici di laboratorio biomedico, dei tecnici di radiologia medica e degli operatori socio-sanitari (questi soggetti, in sostanza, potranno scegliere se optare per il congedo oppure per il bonus) nonché ai professionisti iscritti ad ordini e collegi (subordinatamente alla comunicazione da parte delle rispettive casse previdenziali del numero dei beneficiari).

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Immigrazione 11 Marzo 2021

Permessi di soggiorno validi sino al 30 aprile 2021

La nuova proroga è stata introdotta nell'ambito delle norme emergenziali anti Covid emanate per rallentare la diffusione del contagio con il decreto legge n. 2/2021 che il precedente decreto legge n. 125/2020 aveva già esteso fino al 31 dicembre 2020.

Di conseguenza sono automaticamente prorogati fino al prossimo 30 aprile i permessi di soggiorno in scadenza (es. lavoro subordinato a termine e a tempo indeterminato; lavoro stagionale; ingresso e soggiorno per lavoro autonomo; per motivi familiari; per studio, eccetera).

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Lavoratori Fragili, Sorveglianza attiva sino al 30 aprile 2021

Lo prevede un passaggio della legge di conversione del decreto legge cd. milleproroghe. Prorogato ulteriormente l'obbligo a carico dei datori di lavoro.

 

Proseguirà sino al 31 aprile 2021 (non più sino al 31 marzo 2021) l'obbligo di sorveglianza sanitaria eccezionale per i lavoratori fragili. Lo rende noto l'Inail in un comunicato stampa avvisando che il nuovo termine è stato fissato dall'articolo 19 del dl n. 183/2020 come modificato dalla legge di conversione n. 21/2021 (cd. milleproroghe).

La misura, prevista dall’art. 83 dl n. 34/2020, come noto impone ai datori di lavoro pubblici e privati di assicurare la sorveglianza sanitaria eccezionale dei lavoratori maggiormente esposti al rischio, in ragione dell’età, della condizione da immunodepressione e di una pregressa infezione da Covid-19 ovvero da altre patologie che determinano particolari situazioni di fragilità del lavoratore. L’attività di sorveglianza sanitaria eccezionale si sostanzia in una visita medica sui lavoratori inquadrabili come “fragili” ovvero sui lavoratori che, per condizioni derivanti da immunodeficienze da malattie croniche, da patologie oncologiche con immunodepressione anche correlata a terapie salvavita in corso o da più co-morbilità, valutate anche in relazione dell’età, ritengano di rientrare in tale condizione di fragilità. Il concetto di fragilità va individuato “in quelle condizioni dello stato di salute del lavoratore/lavoratrice rispetto alle patologie preesistenti che potrebbero determinare, in caso di infezione, un esito più grave o infausto e può evolversi sulla base di nuove conoscenze scientifiche sia di tipo epidemiologico che di tipo clinico”.

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procedura di acquisizione delle domande di assegno di natalità (c.d. bonus bebè)

Si comunica che è stata rilasciata la procedura di acquisizione delle domande di assegno di natalità (c.d. bonus bebè) per le nascite, le adozioni o gli affidamenti preadottivi dal 1° gennaio 2021 al 31 dicembre 2021.

il termine di 90 giorni per la presentazione della domanda dalla pubblicazione del messaggio inps del 03/03/2021

La domanda di assegno deve essere inoltrata dagli aventi diritto esclusivamente in via telematica

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Precoci, Domande entro il 1° marzo per la pensione con 41 anni di contributi

 

Si avvicina la scadenza per la presentazione delle istanze di verifica delle condizioni per il conseguimento della pensione anticipata con il requisito contributivo ridotto.

 

L'appuntamento riguarda i lavoratori precoci - cioè coloro che possono vantare almeno 12 mesi di lavoro effettivo prima del 19° anno di età - che si riconoscono in uno nei profili di tutela previsti dall'articolo 1, co. 199 della legge 232/2016 (disoccupati, caregivers, invalidi, addetti alle mansioni gravose o alle mansioni usuranti) e che maturano nel corso del 2021 il requisito contributivo di 41 anni ovvero 2132 settimane contributive.

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Sostegno al reddito 18 Febbraio 2021

Indennità di disoccupazione NASpI e risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale

E’ emerso che alcune Strutture territoriali respingono le domande di indennità NASpI laddove l’accordo collettivo aziendale sottostante alla risoluzione consensuale rechi la firma di una sola e non di tutte le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale.

Sulla tematica si fa presente che – ai fini della validità dell’accordo collettivo aziendale per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro – ciò che rileva non è la sottoscrizione dell’accordo da parte di tutte le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, bensì la sottoscrizione dell’accordo medesimo anche da parte di una sola di queste organizzazioni sindacali, nonché l’adesione all’accordo da parte del lavoratore.

Quest’ultima condizione consente, per espressa previsione normativa, l’accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI, qualora sussistano tutti gli altri requisiti previsti dal decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22.

 

Questo quanto riporta nel  Messaggio n°689 del 17/0/2021 l’INPS

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Malattia professionale, Anche in pensione è possibile ottenere l’indennizzo dall’Inail

Com’è noto, la malattia professionale è uno stato patologico, determinato da causa lenta e contratto nell’esercizio e a causa di un’attività lavorativa morbigena, che può esserne causa esclusiva o concorrente. L’azione per ottenere le prestazioni erogate dall’Inail si prescrive nel termine di tre anni.

La domanda per il riconoscimento della malattia professionale può essere presentata anche da coloro che stanno già percependo la pensione 

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Pensioni, Il riscatto agevolato della laurea è utile anche ai fini del diritto alla pensione anticipata

Come noto dallo scorso anno il riscatto agevolato della laurea può essere utilizzato anche dai lavoratori in possesso di anzianità contributiva al 31.12.1995, previa opzione per il sistema di calcolo interamente contributivo (Circ. Inps 6/2020). Si tratta di una facoltà che in questi mesi ha riscontrato un certo successo in quanto consente di acquisire anzianità utile per accedere alla pensione anticipata o alla "quota 100" senza pagare oneri stratosferici accettando una pensione interamente calcolata con il sistema contributivo, quindi di importo di regola inferiore ai criteri ordinari.

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Sostegno alla famiglia 08 Febbraio 2021

Congedo straordinario per DAD, ok alla presentazione delle domande

Via libera alle domande di congedo Covid per la sospensione dell'attività didattica in presenza nelle classi II e III media nelle cd. zone rossa oppure su tutto il territorio nazionale per figlio con disabilità grave per scuole di ogni ordine o grado o per chiusura centri assistenziali.

La domanda può riguardare anche periodi d'astensione antecedenti alla data di presentazione, ma comunque non anteriori al 9 novembre 2020.

Lo rende noto l'Inps nel messaggio n. 515/2021 annunciando il rilascio dell'applicativo per la presentazione delle domande da parte dei genitori lavoratori dipendenti

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Sostegno alla famiglia 29 Gennaio 2021

BANDO DI CONCORSO BORSE DI STUDIO PER CORSI UNIVERSITARI DI LAUREA CORSI UNIVERSITARI DI SPECIALIZZAZIONE POST LAUREAM

in favore dei figli o orfani ed equiparati:

 degli iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali; - dei pensionati utenti della Gestione Dipendenti Pubblici; - degli iscritti alla Gestione Assistenza Magistrale; - degli iscritti al Fondo Ipost

La domanda deve essere presentata dal richiedente la prestazione, come individuato dall’art. 1, comma 4, esclusivamente per via telematica, pena il rigetto della stessa, accedendo al sito www.inps.it ed inserendo nel motore di ricerca “Borse di studio universitarie”

La domanda deve obbligatoriamente riportare l’indicazione del codice IBAN del conto corrente bancario o postale italiano, o della carta prepagata abilitata alla ricezione di bonifici bancari da parte di Pubbliche Amministrazioni, intestato o cointestato al Richiedente la prestazione. Non sono ritenuti validi Iban di libretti postali

La procedura per l’acquisizione della domanda sarà attiva dalle ore 12,00 del giorno 27 gennaio 2021 fino alle ore 12,00 del giorno 1 marzo 2021.

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Domande entro il 2 marzo 2021 per la nona salvaguardia

 per l'accesso alla salvaguardia si devono presentare due domande telematiche accessibili tramite il sito istituzionale. La prima è la domanda di certificazione del diritto a pensione in regime di salvaguardia pensionistica disponibile fino al 2 marzo 2021, data stabilita a pena di decadenza dalla stessa legge n. 178/2020, la seconda è la domanda di pensione in regime di salvaguardia pensionistica che consente l'andata in pensione vera e propria. Le due domande possono essere presentate anche contestualmente

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Disabilità e invalidità 26 Gennaio 2021

QR-Code sui verbali di invalidità civile

Il servizio è rivolto alle amministrazioni pubbliche e agli enti pubblici o privati che, tramite apposita convenzione con l’Istituto, intendono avvalersi della possibilità di verificare la validità di un verbale sanitario ai fini dell’erogazione di determinate prestazioni agevolate (per esempio, la riduzione del costo del biglietto per il trasporto pubblico locale) o per l’accesso a determinati benefici (per esempio, l’acquisto di un’autovettura con IVA agevolata).

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Isopensione, Sette anni di anticipo sino al 2023

L'isopensione, l'assegno di esodo può essere uti­lizzato dalle aziende che occupano mediamente più di 15 dipendenti all'esito di un accordo raggiunto tra azienda, Inps e sindacati dei lavoratori, consente, ai lavoratori individuati nel suddetto accordo, di andare in pensione con un anticipo potrà avere una durata massima di sette anni (anziché quattro) anche nel periodo temporale dal 1° gennaio 2021 al 31 dicembre 2023.

 Lo rende noto l'Inps nel messaggio n. 227/2021 

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Lavoratori fragili e in quarantena: le novità sulla malattia

Per i lavoratori fragili, pubblici e privati, è stato  introdotto un nuovo periodo di tutela dal 1° gennaio al 28 febbraio 2021. Per questi lavoratori è stato anche prorogato, per lo stesso periodo, lo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile. 

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Sostegno al reddito 14 Gennaio 2021

Proroga del termine per l’appropriazione del bonus e per l’inserimento delle prestazioni di lavoro svolte nel Libretto Famiglia

È prorogata  al 28 febbraio 2021 il  termine per l’appropriazione del bonus e per l’inserimento delle prestazioni di lavoro svolte nel Libretto Famiglia.

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Disabilità e invalidità 14 Gennaio 2021

Benefici per i lavoratori con disabilità grave: chiarimenti

L’emergenza Covid-19 ha comportato il moltiplicarsi delle domande per i benefici previsti per i lavoratori disabili in situazione di gravità (come permessi legge 104, congedi e riposi orari), presentate in attesa della conclusione dell’accertamento sanitario di revisione.

L’Istituto, con il messaggio 13 gennaio 2021, n. 93, fornisce chiarimenti per i lavoratori che presentano per la prima volta la domanda, dopo la scadenza del verbale per handicap e prima della conclusione dell’iter sanitario di revisione.

In questo caso la domanda, in presenza degli altri requisiti previsti, sarà accolta provvisoriamente in attesa della conferma dello stato di disabilità grave.

Qualora all’esito della revisione sia confermato lo stato di disabilità grave, la domanda sarà accolta con decorrenza dalla data di presentazione. Qualora non risulti confermata la disabilità, invece, si procederà al recupero del beneficio fruito.

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APE Sociale: sperimentazione prorogata al 2021

La legge di bilancio 2021 ha prorogato il periodo di sperimentazione dell’APE Sociale fino al 31 dicembre 2021.

Rivolgetevi al Patronato INPAL per verificare il requisito

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Opzione Donna, Domande anche per le nate nel 1962

Con l'entrata in vigore della legge n. 178/2020, legge di bilancio 2021, potranno accedere alla pensione con uno "sconto" rispetto ai requisiti standard:

1) le lavoratrici dipendenti in possesso di 35 anni di contributi e 58 anni di età al 31 dicembre 2020;

2) le lavoratrici autonome in possesso di 35 anni di contributi e 59 anni di età al 31 dicembre 2020.

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Sostegno al reddito 07 Gennaio 2021

Reddito di cittadinanza Necessario il rinnovo della DSU entro il 31 gennaio 2021

Tutti i beneficiari del reddito o pensione di cittadinanza che hanno presentato la DSU nel corso del 2020 devono pertanto rinnovarla entro il 31 gennaio 2021 per non perdere la continuità nel pagamento della prestazione.

Le prestazioni del corrente mese di gennaio sono riferite ai redditi di dicembre 2020 e saranno pertanto messe in pagamento per tutti i beneficiari.

A partire dal mese di febbraio 2021, invece, il calcolo dei redditi e pensioni di cittadinanza sarà riferito alle DSU valide del mese di gennaio 2021 e sarà quindi necessario disporre di un ISEE aggiornato.

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Sostegno alla famiglia 22 Dicembre 2020

Bonus asilo nido anche a stranieri con permesso di soggiorno a scadenza

L'INPS, con il messaggio 18 dicembre 2020, n. 4768 si adegua all'Ordinanza del Tribunale di Milano del 9 novembre 2020 (R.g.n. 3219/2020), con la quale è stata dichiarata discriminatoria l'esclusione dal beneficio delle madri straniere non in possesso di un permesso di soggiorno di lungo periodo.

Le domande presentate dagli stranieri regolarmente presenti in Italia, in precedenza respinte in applicazione della Circolare Inps n. 27/2020, saranno oggetto di riesame

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Polizza Casalinghe, Entro il 31 gennaio 2021 si paga il premio di 24 euro • • •

Tra il 1° ed il 31 gennaio 2021 si dovrà rinnovare la polizza Inail obbligatoria per le persone (tra 18 e 67 anni) che svolgono attività di cura della famiglia e dell'abitazione.

 Per chi è già iscritto il pagamento potrà essere effettuato l’Avviso di pagamento/IUV inviato dall’Inail mentre nel caso di nuova iscrizione la domanda dovrà essere inoltrata tramite gli specifici servizi online dedicati all’assicurazione e messi a disposizione dall’Istituto.

 

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LAVORATORI STAGIONALI DEL SETTORE AGRICOLO indennità onnicomprensiva

Per questa categoria si chiarisce, come da circolare INPS del 14/12/2020 N° 146,  "come per le precedenti previsioni legislative della stessa indennità COVID-19, l’esclusione dal beneficio in parola di tutti i lavoratori stagionali del settore agricolo, indipendentemente dal codice ATECO di appartenenza dell’azienda datrice di lavoro, in quanto assoggettati alla contribuzione agricola unificata, iscritti negli elenchi nominativi dei lavoratori agricoli e quindi beneficiari delle specifiche tutele della disoccupazione agricola e della indennità di cui all’articolo 30 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27."

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Sostegno alla famiglia 14 Dicembre 2020

Bonus Bebè, Entro il 31 dicembre va rinnovata la DSU per non perdere il beneficio

I genitori che non hanno presentato la DSU per l'anno in corso sono tenuti a farlo entro il 31 dicembre 2020 per consentire all'Inps di riprendere il pagamento delle mensilità del c.d. bonus bebè residue nel 2020 e per evitare la decadenza del beneficio. Lo precisa il messaggio n. 4679/2020 pubblicato dall'Istituto di Previdenza. 

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Indennità Covid-19 una tantum: termini di presentazione delle domande

Il decreto-legge 30 novembre 2020, n. 157 ha previsto l’erogazione di un’ulteriore indennità una tantum dell’importo pari a mille euro a favore dei soggetti già beneficiari dell’indennità Covid-19 prevista dal decreto Ristori (articolo 15, comma 1, decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137).

L’Istituto provvederà a erogare automaticamente l’indennità in favore delle categorie di lavoratori indicate nel messaggio 4 dicembre 2020, 4589, senza necessità di presentare ulteriore domanda.

Il decreto-legge 157/2020 ha anche previsto una indennità onnicomprensiva a favore dei lavoratori appartenenti alle categorie elencate nello stesso messaggio, che non abbiano già beneficiato dell’indennità, disponendo, inoltre, la riapertura dei termini per richiedere le indennità previste dal decreto Ristori (decreto-legge 137/2020) e dal decreto Agosto (decreto-legge n. 104/2020).

In questo caso, i lavoratori interessati dovranno presentare la domanda nei termini seguenti:

  • domande di indennità di cui all’articolo 9, commi 2, 3, 5 e 6, decreto-legge 157/2020 entro il 15 dicembre 2020. Per questo servizio l’Istituto renderà noto il rilascio dell’apposita procedura;
  • domande di indennità di cui all’articolo 15, commi 2, 3, 5 e 6, decreto-legge 137/2020 entro il 18 dicembre 2020;
  • domande di indennità di cui all’articolo 9, decreto-legge 104/2020 entro il 15 dicembre 2020.

 

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Cumulo pensione e redditi lavoro autonomo: nuovi termini dichiarazione

L’INPS comunica che è stato prorogato al 10 dicembre 2020 il termine per la presentazione della dichiarazione reddituale, precedentemente previsto al 30 novembre 2020, per i titolari di pensione con decorrenza compresa entro il 2019, soggetti al divieto di cumulo parziale della pensione con i redditi da lavoro autonomo.

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Disabilità e invalidità 01 Dicembre 2020

Inps: nuovo sistema QR-Code per i verbali di invalidità civile

Semplificare l’accesso alle agevolazioni previste per legge agli utenti ai quali Inps ha riconosciuto lo stato di invalidità civile, cecità civile, sordità, handicap e disabilità, facilitando l’attestazione dello stato riconosciuto, senza dover esibire l’ultimo verbale medico-legale. Con questo obiettivo Inps ha rilasciato un nuovo servizio online, che consente alle persone in tale stato di generare un codice QR (quick-response), da conservare nel proprio smartphone per richiedere le agevolazioni previste ad amministrazioni centrali e locali e a soggetti privati. Il QR code è uno strumento ormai molto diffuso, in quanto consente di memorizzare informazioni leggibili da dispositivi mobili (smartphone, tablet) e permette quindi di facilitare il controllo del possesso dei requisiti richiesti da parte di tutti i soggetti pubblici e privati che offrono agevolazioni a questa tipologia di utenza fragile. Il QR Code generato dall’utente tramite il servizio INPS può essere infatti esibito per attestare in tempo reale il proprio stato di invalidità e fruire delle agevolazioni previste dalla normativa, e dei benefici erogati da soggetti privati (sconti, esenzioni, accessi preferenziali, servizi di assistenza, sgravi fiscali, etc.). Il QR Code tutela la privacy dell’utente, perché associato direttamente ai dati dell’interessato, tramite il codice fiscale, e non al verbale e garantisce il costante aggiornamento allo stato del soggetto, anche al variare dei verbali (di prima istanza, di aggravamento, di revisione, di verifica straordinaria, di autotutela).

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Decreto Ristori: indennità una tantum e indennità onnicomprensiva

Il decreto Ristori (decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137) ha nuovamente previsto, a favore dei soggetti che hanno già beneficiato dell’indennità onnicomprensiva (di cui all’articolo 9, decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104), l’erogazione una tantum della stessa indennità di importo pari a mille euro.

L’Istituto informa che le categorie di lavoratori indicate nella circolare INPS 26 novembre 2020, n. 137, che hanno già fruito dell’indennità,

                       non devono presentare una nuova domanda.

La circolare fornisce, inoltre, le istruzioni per i lavoratori del settore del turismo e degli stabilimenti termali che non abbiano già fruito dell’indennità onnicomprensiva e che pertanto possono presentare domanda di accesso al beneficio.

L’indennità onnicomprensiva è prevista anche per i lavoratori dipendenti e autonomi che, in conseguenza dell’emergenza da Covid-19, hanno cessato, ridotto o sospeso la loro attività o il loro rapporto di lavoro e che non hanno già fruito di questa misura.

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Congedo Covid-19 quarantena scolastica figli: nuove disposizioni

Con la circolare INPS 20 novembre 2020, n. 132, l’Istituto fornisce le nuove disposizioni in merito all’ampliamento dei casi in cui è possibile fruire del congedo.

In particolare, è possibile avvalersi del congedo per sospensione dell’attività didattica del figlio in presenza, oltre che nel caso di contatto avvenuto all’interno della scuola, anche nell’ambito dello svolgimento di attività sportive di base o di attività motoria in strutture quali palestre, piscine, centri sportivi, circoli sportivi, sia pubblici che privati, nonché all’interno di strutture regolarmente frequentate per seguire lezioni musicali e linguistiche. Per poter fruire del congedo è sempre necessario che la quarantena sia stata disposta dalla ASL.

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Anticipo TFR/TFS: modalità di presentazione della domanda

Il messaggio 17 novembre 2020, n. 4315 fornisce le indicazioni sulla modalità di presentazione della domanda di quantificazione online dell’anticipo finanziario del Trattamento di Fine Servizio ( TFS) e del Trattamento di Fine Rapporto ( TFR).

Gli utenti possono presentare la domanda tramite i patronati :

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Esonero contributivo per le filiere agricole

Ok all'esonero contributivo per le aziende appartenenti alle filiere agricoledella pesca e dell'acquacoltura, nonché agli imprenditori agricoli professionali, ai coltivatori diretti, ai mezzadri e ai coloni.

Lo sgravio si applicherà sulla contribuzione dovuta nel mese di novembre e dicembre 2020. 

Lo rende noto l'Inps nel messaggio n. 4272/2020 

L'articolo 16 del Dl n. 137/2020 (c.d. "decreto Rilancio") e l'articolo 21 del Dl n. 149/2020 (c.d. "decreto Rilancio bis") riconoscono, infatti, alle aziende appartenenti alle filiere agricoledella pesca e dell'acquacoltura, nonché agli imprenditori agricoli professionali, ai coltivatori diretti, ai mezzadri e ai coloni, l'esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, per la quota a carico dei datori di lavoro per la mensilità relativa a novembre 2020.

I settori beneficiati, individuati tramite nella lista Ateco allegata allo stesso documento INPS

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Indennità Covid-19 lavoratori marittimi: domanda online

Si comunica che da oggi è attivo il servizio per la presentazione delle domande di indennità Covid-19 per i lavoratori marittimi.


La misura di sostegno, introdotta dall’articolo 10 del “Decreto Agosto” (decreto-legge 104/2020), prevede l’erogazione di una indennità pari a 600 euro per ciascuno dei mesi di giugno e luglio 2020.


Non si applica il termine del 13 novembre 2020, previsto per l’indennità onnicomprensiva destinata ad altre categorie di lavoratori

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INPS COMUNICA : PAGAMENTO REDDITO DI CITADINANZA

Al fine di fornire una puntuale informazione all'utenza, si comunica che Poste Italiane ha confermato che le disposizioni relative ai rinnovi di Rdc (ovvero le domande presentate dai nuclei che hanno già fruito delle prime 18 mensilità) verranno erogate sulla carta Rdc in corso di validità.
Questo avverrà a partire dalle elaborazioni del 13 novembre p.v.

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Incremento delle prestazioni di invalidità civile (invalidi civili totali, ciechi civili, sordi e titolari di pensione di inabilità previdenziale)

Per gli invalidi civili totali, ciechi civili assoluti e sordi in possesso dei requisiti di legge, l'adeguamento sarà riconosciuto in automatico, con decorrenza dal 20 luglio 2020. Tali soggetti, quindi, non dovranno presentare nessuna domanda.

Per i soggetti titolari di pensione di inabilità ex lege 222/1984, invece, l’adeguamento sarà attribuito a seguito domanda dell’interessato, presentata attraverso i consolidati canali dell’Istituto, o i patronati. Per le domande presentate entro il 30 ottobre 2020 la decorrenza, in presenza dei requisiti di legge, sarà riconosciuta dal 1° agosto 2020. Negli altri casi, la decorrenza sarà dal primo giorno del mese successivo alla domanda.

Per avere diritto alla maggiorazione la legge prevede una soglia di reddito annuo personale pari a 8.469,63 euro (che sale a 14.447,42 euro, cumulato con il coniuge, nel caso in cui il soggetto sia coniugato). Ai fini della valutazione del requisito reddituale concorrono i redditi di qualsiasi natura, ossia i redditi assoggettabili ad IRPEF, sia a tassazione corrente che a tassazione separata, i redditi tassati alla fonte, i redditi esenti da IRPEF, sia del titolare che del coniuge.

Al contrario, non concorrono al calcolo reddituale i seguenti redditi:

  • il reddito della casa di abitazione;
  • le pensioni di guerra;
  • l’indennità di accompagnamento;
  • l’importo aggiuntivo di 154,94 euro (legge 388/2000);
  • i trattamenti di famiglia;
  • l’indennizzo previsto dalla legge 25 febbraio 1992, n. 210, in favore dei soggetti danneggiati da complicanze di tipo irreversibile a causa di vaccinazioni obbligatorie, trasfusioni e somministrazioni di emoderivati.
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Lo SPID diventa obbligatorio dal 2021 per accedere ai servizi della Pubblica Amministrazione, dall’INPS, all’Agenzia delle Entrate

il Sistema Pubblico di Identità Digitale, è la soluzione che ti permette di accedere ai servizi online della Pubblica Amministrazione e dei soggetti privati aderenti con un’unica Identità Digitale (username e password) utilizzabile da computer, tablet e smartphone.

In altri termini, si tratta del nostro alter ego digitale da utilizzare per accedere ai servizi della Pubblica amministrazione per via telematica.

Nella prima fase di avvio del sistema pubblico di identità digitale la necessità è quella di far coesistere il sistema di autenticazione tramite SPID con quelli già esistenti.
La progressiva implementazione del sistema da parte della pubblica amministrazione farà si che tutti i servizi online siano accessibili tramite SPID.

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Sostegno alla famiglia 09 Novembre 2020

Covid-19, Rafforzato il Congedo e lo smart working per i genitori lavoratori dipendenti

Lo prevede un passaggio del Dl "Ristori". Il congedo o, in alternativa, lo smart working potrà essere riconosciuto anche nel caso di sospensione dell'attività didattica in presenza per i figli con età inferiore a 16 anni.

Si amplia ancora il diritto dei genitori lavoratori dipendenti a fruire dello smart working o, in alternativa, di un congedo per assistere i figli.

Le misure potranno essere concesse, infatti, anche nel caso di sospensione dell'attività didattica in presenza e per i figli con età inferiore a 16 anni (non più quattordici).

Lo prevede l'articolo 22 del Dl n. 137/2020 (c.d. "decreto Ristori") modificando l'articolo 21-bis del dl n. 104/2020 convertito con legge n. 126/2020.

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Disabilità e invalidità 09 Novembre 2020

Invalidità civile: “incremento al milione”, modalità di pagamento

 

A seguito del riconoscimento del cosiddetto “incremento al milione” nei confronti dei soggetti invalidi civili totali, ciechi civili assoluti o sordi titolari di pensione a decorrere dal compimento dei 18 anni di età, con il messaggio 28 ottobre 2020, n. 3960 si forniscono indicazioni sulle modalità di pagamento del beneficio.

Vengono trattati, nello specifico, il caso del riconoscimento d’ufficio della maggiorazione economica e i casi di ricostituzione reddituale quando i redditi personali abbiano subito una variazione nel corso del 2020, che incide sul diritto alla maggiorazione.

Particolare attenzione viene dedicata alla modalità di accredito e pagamento delle competenze spettanti in quanto le pensioni di importo superiore ai 1.000 euro devono essere accreditate esclusivamente su conto corrente postale o bancario, su libretto postale o su carta prepagata abilitata.

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Sostegno alla famiglia 09 Novembre 2020

Dimissioni, Niente preavviso per il padre lavoratore dipendente durante il primo anno di vita del bimbo

Il padre lavoratore dipendente che si dimetta durante il primo anno di vita del bimbo non deve rispettare il periodo di preavviso ancorché non abbia fruito del congedo di paternità.

Lo precisa l'Ispettorato nazionale del lavoro, nella nota prot. n. 896/2020, pubblicata l'altro giorno in risposta ad alcune richieste di chiarimenti.

Ai servizi ispettivi era stata chiesta l'interpretazione dell'art. 55, comma 1 e 2, del dlgs n. 151/2001 (T.u. maternità) come modificato dal dlgs n. 80/2015 (c.d. "Jobs Act") con particolare riferimento all’obbligo di preavviso in caso di dimissioni del lavoratore padre che non abbia fruito del congedo di paternità durante il periodo "coperto" dal divieto di licenziamento, cioè durante il primo anno di vita del bambino.

 Il combinato disposto dei commi 1 e 2 del citato articolo 55 lasciavano nel dubbio l'interprete, infatti, se il lavoratore padre che si dimetta nel periodo "coperto", ai sensi dell'art. 54, dal divieto di licenziamento, sia esonerato dall’obbligo di preavviso solo a condizione che abbia fruito del congedo di paternità o, diversamente, se tale condizione debba essere riferita esclusivamente al diritto di fruire della relativa indennità sostitutiva del preavviso.

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Il Computo nella Gestione Separata

I lavoratori e le lavoratrici iscritte alla gestione separata hanno a disposizione un particolare strumento normativo per riunire gratuitamente nella gestione separata tutti i contributi sparsi nelle altre gestioni della previdenza pubblica obbligatoria al fine di conseguire un'unica prestazione pensionistica.

Si tratta della facoltà di computo, riconosciuta dall’articolo 3 del Dm 282/1996 che può essere esercitata da tutti coloro che possono far valere periodi contributivi presso l’assicurazione generale obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia ed i superstiti dei lavoratori dipendenti, le forme esclusive e sostitutive della medesima, le gestioni pensionistiche dei lavoratori autonomi di cui alla legge n. 233 del 1990.

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Il contributo di solidarietà sulle c.d. Pensioni d'oro

Il contributo di solidarietà è una riduzione dell'assegno effettuata sulle pensioni di importo più elevato, chiamate "pensioni d'oro".

 

 Il legislatore ha sentito più volte l'esigenza, per motivazioni politiche, di introdurre un contributo di solidarietà sulle pensioni di importo più elevato. Ci ha provato il Dl n. 78/2010 (c.d. "Decreto Sacconi") convertito con legge n. 122/2010 e successivamente riproposto nel 2011 con il dl n. 98/2011 convertito con legge n. 111/2011. In quel caso il taglio, progressivo, era del 5% per la pensione di pensione superiore a 90mila euro, del 10% per quella superiore a 150mila euro e del 15% per quella oltre la quota 200mila euro.

Tale meccanismo è stato, però, ritenuto incostituzionale dalla Consulta con la sentenza n. 116/2013 che ha ripreso, peraltro, le considerazioni già contenute nella sentenza n. 223/2012 con la quale ha bocciato il taglio previsto dal dl n. 78/2010. Secondo la Consulta tale intervento non è ammissibile quando riguarda solo i pensionati, senza garantire il rispetto dei principi di uguaglianza a parità di  reddito, attraverso una irragionevole limitazione della platea dei soggetti passivi.

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Disabilità e invalidità 09 Novembre 2020

Indennità di Accompagnamento, Quali sono i requisiti per gli ultra 65enni

La giurisprudenza ha più volte precisato che anche nei confronti degli ultra65enni la Commissione medica debba accertare l'incapacità del periziato di deambulare autonomamente o di compiere gli atti fondamentali del richiedente.

Molte patologie, come noto, insorgono in età avanzata quando ormai si è smessa l'attività lavorativa.

In questi casi molti si chiedono se il procedimento di concessione dell'indennità di accompagnamento per gli invalidi civili risulti più agevole potendo far leva proprio sull'età avanzata del richiedente.

In passato, infatti, si è a lungo discusso se al raggiungimento dell'età pensionabile l'indennità potesse essere concessa a prescindere dall'accertamento dell'impossibilità di deambulare senza l'aiuto permanente di un accompagnatore. 

Come noto la legge 18/1980 prescrive per il conseguimento della prestazione l'accertamento di due ordini di condizioni che devono coesistere tra loro: 

  1. a)il riconoscimento di una invalidità civile totale e permanente del 100%accompagnata; 
  2. b)dalla impossibilità di deambulare senza l'aiuto permanente di un accompagnatore, ovvero dall'impossibilità di compiere gli atti quotidiani della vitae conseguente necessità di un'assistenza continua.

Tale stato si realizza quando il soggetto riconosciuto invalido non riesce a compiere quelle azioni elementari che espleta quotidianamente un soggetto normale di corrispondente età e che rendono, pertanto, il minorato, bisognoso di assistenza.

Ad esempio l'azione di vestizione, nutrizione o la deambulazione.

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Indennizzi COVID, Il bonus aggiuntivo di 1.000 sarà accreditato d'ufficio

Accredito automatico da parte dell'Inps del nuovo bonus di 1.000€ per i lavoratori dipendenti ed autonomi che hanno già beneficiato degli indennizzi COVID-19 in passato.

Tutti gli altri, tra cui i marittimi per i quali il bonus è di 600€, dovranno presentare invece una apposita domanda. 

Lo rende noto, tra l'altro, l'Inps nella Circolare n. 125/2020 pubblicata ieri dall'Ente di Previdenza nella quale illustra le categorie beneficiarie dell'indennità onnicomprensiva stabilita dal Dl n. 104/2020 (c.d. Decreto "Agosto") convertito con legge n. 126/2020.

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Indennità Covid-19 omnicomprensiva: scadenza termine domande

Il 13 novembre 2020 scade il termine per richiedere l’indennità Covid-19 onnicomprensiva per alcune categorie di lavoratori (stagionali o somministrati del turismo, intermittenti, occasionali ecc.), prevista dal Decreto Agosto (articolo 9, decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104).

Questo termine è stato introdotto dal Decreto Ristori (art. 15, comma 9, decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137), entrato in vigore il 29 ottobre 2020. Dal 14 novembre 2020, pertanto, non sarà più possibile inviare le domande.

L’indennità deve essere richiesta tramite il servizio dedicato.

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